Sérieux, vous le feriez ?
Vous auriez envie de changer 10 fois par jour de lieu de travail ?
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Peut-on respecter les limites quand on travaille dans un lieu de liberté ?
C’est le challenge des aides à domicile !
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Le management des plannings des aides à domicile occulte-t-il le management des individus et des équipes ?
Manager des aides à domicile, c’est avant tout manager à distance, des femmes et des hommes.
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Le manager d’une équipe autonome d’aide à domicile est-il encore un manager ?
Plus que jamais !
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Séminaire sur la mutation du secteur de l’aide à domicile
« Être coordinatrice et assistante dans le secteur de l’aide à domicile en pleine mutation »
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Les paradoxes de l’aide à domicile
« C’est vrai que j’ai besoin des aides à domicile mais elles m’emmerdent !!! »
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« Quand je laisse faire un patient, est-ce que je sers à quelque chose ? »
Question inspirante d’un apprenant hier lors d’une formation à la mise en œuvre du projet personnalisé dans un SSIAD.
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Les 4 formes de l’obligation de discrétion des aides à domicile
L’obligation de discrétion dans l’aide à domicile est induite par les interventions au cœur de l’intimité des bénéficiaires, dans leur domicile privé.
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Quelle place aux émotions dans l’aide à domicile ?
Les émotions sont omniprésentes !
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La visite de mise en place au service de la relation de confiance
La visite de mise en place construit les bases de la relation de confiance avec le client et l’entourage.
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