Formation
Accompagner le changement dans l’aide à domicile
Répond aux exigences du référentiel HAS
Référence : ACC – Maj : 01/01/2026
Contexte
Le secteur de l’aide à domicile est en perpétuel mouvement.
Les changements réguliers peuvent être sources de frustrations et d’incompréhensions.
Quels sont les risques si les mécontentements induits par le changement ne sont pas pris en compte ?
Comment manager le changement, individuellement et collectivement ?
Comment accompagner les individus pour faire adhérer, impliquer et motiver ?
Objectifs pédagogiques
- Identifier les difficultés induites par les changements.
- S’approprier les bonnes pratiques pour accompagner le changement en soutenant la motivation individuelle et collective.
Public et prérequis
- Public : Dirigeant.e.s, cadres de secteur, toutes les personnes en charge du management de responsables de secteur et de coordinateur.rice.s
- Prérequis : aucun
Programme de formation
L’analyse du changement
- Les différentes formes de changement
- Les réactions naturelles face au changement
- Les risques induits par les résistances au changement
- L’accueil de ses propres peurs face au changement
- Les principales causes des résistances au changement
L’accompagnement au changement
- Les enjeux de l’accompagnement au changement
- Les quatre phases du changement
- Le diagnostic du changement
- Les outils du changement
- Les facteurs de réussite
• La gestion en mode anticipation
• L’évitement des résistances
• L’intégration des acteurs
• Les bénéfices de la co-construction
L’accompagnement collectif et individuel
- Les moments clés avant, pendant et après le changement
- Les besoins et les moyens à disposition pour y répondre
- Les bonnes pratiques et les gains attendus
- L’animation de réunions impliquantes et fédératrices
Outils :
Auto-diagnostic de mes pratiques d’accompagnement au changement.
Mises en situation issues de la réalité des participants : recevoir un salarié qui montre des signes de résistance au changement.
Méthodes pédagogiques
Formatrice experte en management et en aide à domicile.
Apports théoriques et méthodologiques.
Mises en situation issues de la réalité du secteur de l’aide à domicile.
En savoir plus
Livret AFORTIS
Livret destiné au responsable hiérarchique des apprenants. Il contient des trames d’entretien pour faciliter l’accompagnement au transfert de compétences avant et après la formation.
Modalités d’évaluation
Évaluations formatives tout au long de la formation
Une attestation de formation reprenant l’ensemble des objectifs pédagogiques sera délivrée à chaque participant à l’issue de chaque formation.
Adaptation aux personnes en situation de handicap
Si des personnes en situation de handicap sont concernées par votre demande, contactez-nous afin d’étudier ensemble les possibilités d’aménagement.
Prochaines sessions 2026
- Nantes : 25 et 26 mars
- Nancy : 20 et 21 mai
- A distance : nous consulter
Durée
2 jours
Tarifs
390€/jour/stagiaire
Modalités de prise en charge
Vous souhaitez organiser cette formation dans votre structure ? Demandez un devis sur-mesure
«J’ai pris conscience de tous les phénomènes qui se jouent dans les changements. Je comprends mieux certaines réactions dans mon équipe. »
« La formation m’a permis d’acquérir de la méthodologie pour mieux accompagner mes équipes. C’est fondamental car dans notre secteur, les changements sont permanents. »
« Je repars avec des outils concrets et de la méthodologie. J’aurais aimé suivre cette formation bien avant ! »
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