Formation
Agir contre les violences sexistes et sexuelles dans l’aide à domicile
Répond aux exigences du référentiel HAS
Référence : AVS – Maj : 01/01/2026
Contexte
Les aides à domicile sont régulièrement confrontées à des comportements déplacés de la part des bénéficiaires ou de l’entourage : remarques sexuelles, « blagues », allusions, regards soutenus, propositions même parfois…
La récurrence s’installe rapidement si les aides à domicile ne réagissent pas.
Comment l’encadrement peut-il agir vis-à-vis des bénéficiaires et des aides à domicile pour prévenir ces agissements ?
Quelles sont les solutions pour permettre à l’encadrement de faire cesser ces pratiques et diminuer les risques psychosociaux qui en découlent ?
Objectifs pédagogiques
- Identifier les causes et les conséquences des violences sexistes à domicile.
- Connaître les responsabilités de l’employeur vis-à-vis de ce type d’agissement.
- Connaître les bonnes pratiques pour prévenir ces violences et réagir lorsqu’elles se produisent.
Public et prérequis
- Public : dirigeant.e.s, cadres, responsables de secteur ou d’agence, coordinateur.rice.s
- Prérequis : aucun
Programme de formation
Les violences sexistes à domicile
Les différentes formes de violences sexistes
Le contexte spécifique du domicile qui peut favoriser ces comportements
Les conséquences ou risques sur les aides à domicile à court et moyen terme
Les réactions naturelles des aides à domicile face aux violences verbales
Les responsabilités de l’employeur et de l’encadrement
Les différents moyens d’action de l’encadrement
La prévention lors de l’intégration des nouveaux salariés : les comportements attendus en réaction à ces violences et les informations à faire remonter au bureau
L’accueil de salariées concernées : les bonnes pratiques d’accueil des émotions, de communication et de suivi
Le cadrage du bénéficiaire (et entourage) lors des visites de mise en place, en lien avec les conditions de travail
Le recadrage du bénéficiaire ou de son entourage en cas de dérive
Animer une réunion d’équipe participative sur les violences sexistes
Les objectifs de la réunion
L’animation en mode participatif pour faciliter les échanges et la prise de conscience
Les messages clés
Les difficultés potentielles et les moyens pour y faire face
Les consignes nécessaires à l’encadrement intermédiaire sur les comportements attendus concernant ce sujet
Lors des visites de mise en place auprès des bénéficiaires
Lors de l’intégration des nouveaux embauchés
Lorsqu’une salariée rapporte des comportements inadaptés de la part d’un bénéficiaire ou de son entourage
Sur l’animation de réunions d’équipe participatives sur le sujet
Outils :
Autodiagnostic de mes pratiques concernant les violences sexistes
Mises en situation : accueil d’une salariée qui vient de subir une violence, (re)cadrage d’un bénéficiaire.
Viidéo pédagogiques.
Intervenante
Formation animée par Marie-Aude FERRERO, consultante-formatrice experte du secteur de l’aide à domicile. Elle intervient depuis de nombreuses années auprès des structures, avec une présence régulière sur le terrain et une connaissance approfondie des réalités du domicile, à la fois lieu de vie et lieu de travail.
Son approche repose sur une vision transversale du secteur, intégrant les enjeux des dirigeant·es, de l’encadrement et des professionnel·les de terrain.
Elle conçoit et anime des formations ancrées dans les situations concrètes, visant une évolution réelle et durable des pratiques.
Méthodes pédagogiques
La formation s’appuie sur une pédagogie active et participative, ancrée dans la réalité du terrain, visant une appropriation concrète et une mise en œuvre opérationnelle immédiate.
Elle alterne apports théoriques ciblés, analyses de pratiques, mises en situation inspirées du terrain, intelligence collective, outils concrets directement utilisables.
Modalités d’évaluation
L’évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation.
Elle permet de vérifier la capacité des participants à mobiliser les compétences en situation professionnelle, notamment à travers des mises en situation, des simulations, des études de cas, des quizz ou questionnaires.
Une attestation de formation reprenant les objectifs pédagogiques est délivrée en fin de formation.
Adaptation aux personnes en situation de handicap
Si des personnes en situation de handicap sont concernées par votre demande, contactez-nous afin d’étudier ensemble les possibilités d’aménagement.
Modalités d’inscription
Les inscriptions se font via le formulaire d’inscription jusqu’à 5 jours avant le démarrage de la formation.
Prochaines sessions 2026
- Nantes : 5 et 9 juin, 4 et 5 novembre
- A distance : deuxième semestre 2026
Durée
2 jours
Tarifs
390€/jour/stagiaire
Modalités de prise en charge
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«Après la formation, j’ai mis en place des actions auprès de mes équipes. Je me suis aperçue que le sujet était très présent mais avant personne n’osait en parler.»
«On sent que le sujet est encore tabou dans le secteur. J’ai pris conscience qu’on doit absolument dire les choses et agir simplement.»
«Les mises en situation nous aident beaucoup. C’est très concret et ça nous aide à dépasser nos peurs de dire les choses ! »
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Formation complémentaire
Améliorer la qualité de vie (au travail) des aides à domicile