Pourquoi est-ce si difficile de définir des objectifs dans l’accompagnement à domicile ? (…)

Les paradoxes du management individuel des aides à domicile (…)

Faciliter l’animation des réunions participatives thématiques (…)

« T’as pas mis ta jupe aujourd’hui ?!!! »
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Peut-on avoir un comportement professionnel quand on travaille dans un domicile, espace de liberté et de convivialité ?
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C’est une des questions que j’ai posée aujourd’hui lors d’une formation (…)

C’est le challenge des aides à domicile !
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Vous auriez envie de changer 10 fois par jour de lieu de travail ?
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Manager des aides à domicile, c’est avant tout manager à distance, des femmes et des hommes.
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Plus que jamais !
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« Être coordinatrice et assistante dans le secteur de l’aide à domicile en pleine mutation »
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 « C’est vrai que j’ai besoin des aides à domicile mais elles m’emmerdent !!! »
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Question inspirante d’un apprenant hier lors d’une formation à la mise en œuvre du projet personnalisé dans un SSIAD.
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L’obligation de discrétion dans l’aide à domicile est induite par les interventions au cœur de l’intimité des bénéficiaires, dans leur domicile privé.
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Les émotions sont omniprésentes !
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La visite de mise en place construit les bases de la relation de confiance avec le client et l’entourage.
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