Formation
Accompagner les aides à domicile au respect de l’obligation de discrétion
Répond aux exigences du référentiel HAS
Référence : AOD- Maj : 01/01/2026
Contexte
Le non-respect des obligations de discrétion engendre de multiples conséquences sur les conditions de vie des bénéficiaires et sur les conditions de travail des aides à domicile.
Comment faire respecter l’obligation de discrétion quand les réflexes naturels des aides à domicile et les questions indiscrètes des bénéficiaires amènent à parler sans limite ?
Comment manager les aides à domicile pour qu’elles respectent le cadre ? Afin qu’elles répondent aux questions, sans casser la relation de confiance avec le bénéficiaire ?
Objectifs pédagogiques
- Connaître les enjeux du respect de l’obligation de discrétion, à court et long terme.
- S’approprier les bonnes pratiques pour faire respecter l’obligation de discrétion, auprès des bénéficiaires, de l’entourage et des intervenants.
Public et prérequis
- Public : dirigeant.e.s, responsables de secteur et responsables d’agence, coordinateur.rice.s.
- Prérequis : aucun.
Programme de formation
Les enjeux de l’obligation de discrétion
Quelles sont les 4 formes de l’obligation de discrétion ? (vis-à-vis du bénéficiaire, de l’aide à domicile elle-même, des collègues et du service)
Quelles sont les conséquences à court et long terme en cas de non-respect de l’obligation de discrétion ?
Quels sont les réflexes naturels qui amènent certaines aides à domicile à ne pas respecter leurs obligations ?
Qu’est-ce qui amène certains bénéficiaires à questionner les aides à domicile sur des sujets concernés par l’obligation de discrétion ?
Le cadrage du bénéficiaire, un préambule indispensable au respect de l’obligation de discrétion
Quelles sont les craintes des bénéficiaires concernant l’immixtion dans leur vie privée et leur intimité ?
Comment rassurer et expliquer concrètement et simplement l’obligation de discrétion des aides à domicile lors de la visite de mise en place ?
Quelles sont les questions que posent naturellement certains bénéficiaires lorsqu’une aide à domicile intervient chez eux ?
Comment anticiper les questionnements indiscrets en cadrant les comportements attendus vis-à-vis du bénéficiaire (notamment concernant la vie privée des aides à domicile et les interventions chez d’autres bénéficiaires) ?
Comment expliquer au bénéficiaire le comportement des aides à domicile en cas de questionnements indiscrets de sa part ? (pour éviter l’effet de surprise et la culpabilisation)
Le cadrage des aides à domicile et l’accompagnement à la mise en œuvre de l’obligation de discrétion
Comment expliquer les obligations de discrétion lors de l’entretien d’intégration et les conséquences en cas de non-respect ?
Comment expliquer les comportements naturels des bénéficiaires et des aides à domicile lorsqu’ils se retrouvent seuls dans un espace de liberté, de confidence et de convivialité ?
Comment expliquer les comportements attendus en cas de questionnement indiscret de la part du client ? Comment donner des consignes précises pour oser dire non en ayant bonne conscience ?
Comment recadrer avec bienveillance et fermeté une aide à domicile qui ne respecte pas les obligations de discrétion ? Quel suivi mettre en place ?
L’animation de réunions participatives sur le thème du respect des obligations de discrétion
Quels sont les bénéfices attendus de cette réunion ?
Quelle est l’utilité du partage des difficultés rencontrées et des expériences sur le sujet de l’obligation de discrétion ?
Quelles sont les techniques d’animation, les questions à poser pour faciliter les échanges et les prises de conscience ?
Quelles sont les moyens à disposition pour identifier les bonnes pratiques en mode participatif ?
Quels conseils et consignes donner aux aides à domicile pour les aider à mieux respecter les obligations de discrétion ?
Outils :
Auto-diagnostic de mes pratiques vis à vis des bénéficiaires et des aides à domicile concernant l’obligation de discrétion.
Mises en situation à partir de cas concrets issus de la réalité des participants : rassurer et cadrer un bénéficiaire sur l’obligation de discrétion, cadrer une aide à domicile lors de l’entretien d’intégration, recadrer une aide à domicile qui raconte sa vie privée au bénéficiaire et qui se plaint du bureau.
Méthodes pédagogiques
Formateur expert en management et en aide à domicile.
Apports théoriques et méthodologiques.
Outils et trames directement transposables.
Mises en situation à partir de cas concrets issus de la réalité des participants : rassurer et cadrer un bénéficiaire sur l’obligation de discrétion, cadrer une aide à domicile lors de l’entretien d’intégration, recadrer une aide à domicile qui raconte sa vie privée au bénéficiaire et qui se plaint du bureau.
Livret AFORTIS
Livret destiné au responsable hiérarchique des apprenants. Il contient des trames d’entretien pour faciliter l’accompagnement au transfert de compétences avant et après la formation.
Modalités d’évaluation
Évaluations formatives tout au long de la formation
Une attestation de formation reprenant l’ensemble des objectifs pédagogiques sera délivrée à chaque participant à l’issue de chaque formation.
Adaptation aux personnes en situation de handicap
Si des personnes en situation de handicap sont concernées par votre demande, contactez-nous afin d’étudier ensemble les possibilités d’aménagement.
Prochaines sessions 2026
- Nantes : 23 et 25 juin
- Nancy : 28 et 30 avril
- A distance : nous consulter
Durée
2 jours
Tarifs
390€/jour/stagiaire
Modalités de prise en charge
Vous souhaitez organiser cette formation dans votre structure ? Demandez un devis sur-mesure

